（1）残疾人就业保障内容：我国法律规定，国家保障残疾人劳动的权利，实行集中与分散安排相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人就业问题逐步普及、稳定、合理。
（2）残疾人就业形式内容：残疾人就业主要有集中安排、分散安排和自谋职业三种形式。集中安排是指国家和社会举办残疾人福利企业、工疗机构、按摩医疗机构和其他福利性企业、事业组织，集中安排残疾人就业；
（3）分散安排内容：是指用人单位在分配工作或工种时，优先安排适合的残疾人就业，并随着生产发展，逐步增加适合残疾人的工作或工种；自谋职业是通过开办个体经济，为残疾人提供生产自救的机会。
（4） 适合残疾人就业的类型内容：根据残疾人的特殊情况，国家鼓励残疾人从事个体工商户生产自救，同时也需要加强服务和保障。
（5）招聘和选拔内容：企业应积极招聘残疾人士，并给予适当的工作和培训机会，以发挥他们的潜力。
（6）福利和保障内容：国家和企业应确保残疾员工享有与其他员工相同的福利和保障，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。此外，对于残疾员工可能需要的特殊设备和辅助工具，雇主应提供必要的支持。
（7） 培训和指导内容：企业应提供必要的培训和指导，帮助残疾员工适应工作环境，提高工作技能，增强自信心。同时，应鼓励残疾员工参加各类职业培训，提升自我能力。
（8） 无障碍环境内容：企业应积极营造无障碍环境，包括物理环境（如无障碍通道、洗手间等）和信息环境（如无障碍网站、软件等），以方便残疾员工的工作和生活。
（9） 社区支持内容：社区应发挥重要作用，为残疾人士提供就业信息、技能培训、心理辅导等支持，帮助他们更好地融入社会，实现自我价值。
